岗位职责
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源或行政管理相关专业毕业；
2、具有行政人事管理经验；
3．熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、具有丰富接待安排经验，懂驾驶；
5、具有较强统筹安排能力和组织协调能力；
6、能够根据公司发展情况，制订员工薪酬、绩效、福利等；
7、具有较强的执行能力和丰富的招聘经验，能根据公司发展战略需求做好人才储备；
8、具有较强的沟通、语言表达及文字编写能力，并具有较强的亲和力；
9、为人诚信，具备良好职业道德操守，性格坚韧；
10、具备高度的敬业精神，能承受较大的工作压力；
11、工作细致耐心，责任心强，具有良好的组织管理能力和团队合作精神。
