岗位职责
技能要求：
ka，目标管理
日常销售业绩达成
策划及推动所管理区域内的高绩效销售目标和质量指标（如风控）
与现有合作零售商保持良好关系，持续提升销售业绩和风控指标
维护全国大客户的合作关系并依据公司策略开拓本地商户
业务发展
依据公司策略，了解并开发新的市场
与上级和其它销售支持部门紧密合作，实现效用的最大化
管理与沟通
管理一线销售团队（团队规模最大为10名），并与合作商户的员工保持紧密沟通
个人发展
参与和实施公司的培训，人才保留计划等 上班时间个别要根据门店时间
任职要求：
正规院校大专及以上学历，经验丰富者可放宽学历要求至高中
具备销售知识，field/零售市场方面的经验优先
一年以上管理职位经验，熟练使用办公应用软件
渠道开发资源和经验/一年以上商户管理经验
有手机/旅游/美容/ha/电摩/教育/fmcg等行业从业经验优先 极强的沟通技巧及良好的独立谈判技能，能够陌拜开发新的门店，向新的零售商合作者宣传公司品牌（并吸引新员工加入公司）
做为公司的代表并达成目标/处理分析数据，从数据中获得有用信息
执行力，正直可信任/良好的征信/熟悉销售计划及实施
