岗位职责

职责:负责给公司的人力资源渠道，在***发布招聘信息，筛选合适的求职者邀约求职者面试；
任职资格：
16-28岁男女不限，初中以上学历，有人事招聘经验或销售经验优先，有较强的沟通能力
有责任心 工作积极 主动
具有良好的协调沟通能力
薪资待遇：底薪+提成+包住
升职空间：人事专员——人事主管——人事经理——分公司负责人
岗位职责：
1、负责公司行政后勤管理、行政外联等事务。
2、负责公司办公用品及固定资产管理。
3、协助招聘事宜并负责入职及离职手续办理。
4、经理临时交办的相关事项。

相关经验、技能要求

任职要求：
1、17-25周岁，人力资源、行政管理专业优先。
2、有一年以上人事行政前台工作经验优先，优秀应界生也可。
3、形象较好，性格较活泼，能吃苦耐劳，有一定的承压能力

联系方式/地图

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